可持续发展169个具体目标解析及案例(159)

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联合国2030年可持续发展议程涵盖17项目标,第17项是促进目标实现的伙伴关系,即:加强执行手段,重振可持续发展全球伙伴关系。


在这一大项下面,有19个具体目标,第17.9是:加强国际社会对在发展中国家开展高效的、有针对性的能力建设活动的支持力度,以支持各国落实各项可持续发展目标的国家计划,包括通过开展南北合作、南南合作和三方合作。


●现状


国际篇


国际援助需要加大投入并转变传统模式


更多的财政援助要用来支持对化石燃料补贴改革的国际技术援助。目前,全球分配给解决化石燃料补贴问题的国际援助不到0.01%(基于多边开发银行、政府间组织和非政府组织的技术援助预算)。


支持内陆发展中国家(ICT)基础设施发展的南南合作超越了传统的援助模式,而是强调一种协作方式,让面临类似发展挑战的国家分享其经验、创新和资源。


来源:经合组织2024年发展合作报告、联合国南南合作办公室


中国篇


中国助力南南合作和三方合作


2024年6月,中国宣布向中国—农发基金南南合作和三方合作基金(SSTC)增加1000万美元捐款。这笔资金表明中国持续致力于在联合国系统内支持南南合作及三方合作,特别关注“全球南方”的农业发展。


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图片来源:国际农业发展基金


中国与非洲分享治国理政经验,帮助他们扶贫以及提升科技创新能力和产业职业技能。累计向非洲国家派出各类援外专家和工程技术及管理人员30多万人。为非洲国家培训各类人员2.5万多名。在40个非洲国家的45所医院开展合作交流,提供指导并分享经验。在2023年举行的中非领导人对话会上,中方宣布邀请2万名非洲国家政府官员和技术人才参加研修研讨活动。


来源:联合国驻华办公室、国家国际发展合作署


●案例


国际篇


百思买投资新能源并开办可持续发展课程


百思买与产品经销商和制造业供应商合作创新,提升商业价值。公司通过辅导、重点培训和能力建设提高制造业供应商的社会和环境绩效。百思买投资了五个太阳能领域,从而加快实现碳减排目标的进程。通过这些投资,公司获得Green-e认证的可再生能源信用额(REC),该信用额鼓励新的可再生能源系统的生产。另外,公司成为绿色电力合作伙伴(GPP),这是一项由美国环保局主导的计划,目的是在保护环境的同时,开发全国范围内新的可再生能源发电能力。


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图片来源:百思买


2024财年,为提高碳减排管理意识和能力,他们为供应商举办了温室气体排放数据收集课程。另外,公司在越南河内举办了供应商现场研讨会,以此提高供应商的合规意识与社会及环境管理体系的能力,从而降低风险,建立更具弹性的供应链。


来源:百思买


德州仪器的跨国经营与管理实践


德州仪器(TI)在美国、墨西哥、菲律宾、印度、马来西亚和其他国家建立了制造和设计运营基地。TI致力于高效地包装和运输产品以确保及时配送给客户,遵守国际运输法规,并减少对环境的影响。他们还定期与RBA、半导体行业协会和国际半导体设备和材料协会等行业团体接触和合作,以讨论和创建供应链标准并分享最佳管理实践。


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图片来源:德州仪器


ESH(环境、健康及安全)管理体系促进了德州仪器活动和战略的规划、执行、评估和管理监督。它符合国际标准化组织(ISO)14001(环境管理体系标准)和ISO45001(职业健康与安全管理体系标准)设定的认证要求。这个管理体系还包含基于行业最佳实践和国际标准的计划、政策、控制、流程和衡量工具。它帮助德州仪器降低风险、提高绩效、履行合规义务并实现公司的目标。


上述计划包括广泛的化学品和材料筛选、材料采购、废物分析、排放管理以及负责任的回收和处置。它们要求公司所有制造、装配和测试地点的所有员工和承包商遵守管理体系要求。不受TI管理的其他人员则遵守各自公司的ESH管理程序和适用的法规要求。


来源:德州仪器


中国篇


立讯培养员工能力


立讯精密工业股份有限公司拥有超过100家子公司,主要在中国,此外分布于越南、印度、墨西哥等国家。公司尊重并保护员工平等协商、集体谈判及自由结社的权利,构建了畅通的员工沟通渠道,在公司及厂区层面设有多种线上、线下沟通平台和方式,多角度聆听员工心声。


公司为全体员工提供多元的通识课程。除线下课程外,他们推出线上学习平台“i学堂”,以便员工自由选择学习时间。为解决海外运营地员工遇到的跨文化交流与融合困境,他们上线了越南、印度的新员工入职培训系列课程。


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图片来源:立讯服务微信公众号


为帮助校招新员工快速融入公司,他们举办“星训营”新人融入培训,促进储干快速学习、成长。在集中培训课程中,培训团队向储干们详细介绍了公司主要业务、企业文化、规章制度等,帮助储干们全面系统地了解公司基本情况及业务,为后续的工作开展和职业发展奠定了基础。


为提升公司管理干部的综合技能与领导力,公司面向各级管理干部后备人才开展一系列后备巡展培训及管理晋阶培训项目,全面发展后备干部的思维力、决断力、影响力等领导能力,同时促进干部对文化价值观与干部理念的融合。


来源:立讯精密工业股份有限公司


欣旺达积极加入国际可持续发展组织,投资海外市场


欣旺达建立印度、越南、匈牙利、摩洛哥等生产基地,加入联合国全球契约组织(UNGC)、全球电池联盟(GBA)、ISSB国际可持续披露准则先学伙伴、China ESG Alliance联盟等外部专业组织和倡议,共同助力ESG的创新实践。


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COP28深圳专场圆桌对话,左二为欣旺达副总裁梁锐。图片来源:滨海宝安微信公众号


2023年,欣旺达在越南设立子公司,2024年7月,欣旺达宣布将在越南投资建设生产基地。


来源:欣旺达


●背景


由联合国发起的可持续发展目标


2015年9月,世界各国领导人在一次具有历史意义的联合国峰会上通过了2030年可持续发展议程,该议程涵盖17个可持续发展目标、169个具体目标,于2016年1月1日正式生效。各国将致力于消除一切形式的贫穷、实现平等和应对气候变化,同时确保没有一个人掉队。